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       在第35個教師節即將來臨之際，新明珠陶瓷集團于9月6日，在新明珠大廈舉辦“師道匠心，智匯明珠”2019新明珠陶瓷集團教師節年會。

       新明珠陶瓷集團董事長、新明珠成功學院院長葉德林，集團副總裁、新明珠成功學院執行院長陳先輝，集團副總裁、營銷管理中心總經理鄧勇等領導、300位認證講師和管理干部以及中國陶瓷網在內的30多家媒體共同參與了此次活動。

▲活動現場

▲新明珠陶瓷集團董事長葉德林

       他表示，今天的主題是“師道匠心，智匯明珠”，這個主題一方面體現了講師工作的要點，為師者應帶著匠心去傳道受業，方能助人成長；另一方面也體現了新明珠發展的需求，匯集全體員工的智慧，新明珠事業才能傳承百年。在今年的新春工作會議上，新明珠集團提出了“練內功，增效益，促發展”的發展主題，并明確了構建精英文化的人才發展理念。

       他認為通過這樣的講師活動，可以促進員工更好的將理論和現實工作進行結合，提高學習效果和工作效率。把講師工作做好是精英人才的必備標準，員工可以以講師的能力和水準服務經銷商，專業的解答學員的疑問，可以快速獲得他人的認可和提升自己的影響力。

       據了解，新明珠陶瓷集團搭建的移動學院是企業知識經驗沉淀和傳承的平臺，是維系各板塊、講師和學員、企業和經銷商的重要紐帶之一。在活動中薩米特市場部的董國青與大家分享了轉移動商學院的運營模式。

▲二營市場部董國青

       她表示，隨著市場的變化，培訓如何促進終端的銷售；培訓如何把全國經銷商的學習潛力激發出來，這是線上學院帶給大家一個深遠的影響。如果說之前的培訓是一個移動時代，那么可以說線上學院的出現讓現在的培訓體系進入了一個5G時代，所有需要終端學習的內容、知識、品牌發展的思維等都可以通過線上課堂實現全國無時差、無縫隙的對接。

▲優秀講師劉映紅

       她以一段精彩的快板表演，用活潑有趣的方式簡單闡述了《明珠律》的內容。據了解《明珠律》是新明珠陶瓷集團對企業文化進行梳理后的產物，它是塑造員工信念、統一員工思想、協調員工行動的指南。

▲新明珠成功學院執行院長陳先輝

       她高度肯定了一年來學院取得的成績，同時，她指出集團要真正革自己的"命"，要自我反省，找短板，為自己找成長的路徑，打造成熟的心智模式，高效地學習，學以致用，不能只停留在知識的層面，要形成點、線、面、體的結構。所有干部和內訓師要在成功學院的平臺放大自己的價值，通過線上線下的形式開發和傳播知識。只有這樣，集團才能有效的匯聚力量，成功學院的學習才能夠落到實處，才能實現集團百年企業的夢想。

       據了解，在今年6月，新明珠成功學院舉辦了第11期金種子講師班，經過3個月的學習和歷練，參與認證43人，最后有39人順利通過認證考核，正式成為一名新明珠集團內部兼職講師。在活動還進行了新晉講師頒證儀式。

▲新晉講師頒證儀式

▲講師宣誓

▲行謝師禮

      在活動上還進行了優秀講師和優秀項目的頒獎儀式。感謝各位在過去的一年里，在各條戰線奮勇拼搏，精耕細作，為組織發展付出了辛勤的汗水。

▲頒獎儀式

       相信在集團公司的鼓舞下，新明珠陶瓷集團定會持續培養出更多的人才，讓企業能夠更加蓬勃的發展。